Personalo atranka: ar dirbtinis intelektas pakeis šios srities specialistus?
Šiandienos sparčiai besivystančios technologijos, ypač dirbtinis intelektas (DI), neabejotinai turi didelę įtaką įvairioms pramonėms šakoms. Viena iš sričių, kurioje jaučiamas DI potencialas, yra personalo atranka. Kyla klausimas: ar ši technologija pakeis tradicinius personalo atrankos specialistus, o galbūt priešingai – sukurs naują sinergiją tarp žmogaus ir technologijos? Ar dirbtinis intelektas lygus dvigubai žmogaus patirčiai? … Skaityti toliau